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提升素养、夯实基础——集团举办“三大员”条线专项培训
        2017年是集团“工匠精神建设年”,为在集团各条线贯彻精益求精的工匠精神,集团自年初开始便调研策划条线培训方案。8月11日至14日,由集团人力资源部牵头,集团办公室、财务部协助,共同组织开展了“三大员(行政专员、人事专员、报账专员)”条线专项培训。共有120余名专兼职人员参加了培训。
        8月11日上午,集团领导班子成员韦曙和、陈爱萍、吴小霞、王丽晓、陈幸、许磊、徐小丽应邀出席了开班仪式。开班仪式由集团行政总监许磊主持。
        在开班仪式上集团董事长韦曙和发表了重要讲话。韦总首先肯定了“三大员”在集团多年发展过程中所起的重要作用,对“三大员”长期以来在集团稳定、协调沟通、后勤保障等方面所付出的努力表示感谢;同时韦总指出,大家要能认识自身存在的主要问题并努力改进;最后,韦总从人员变动、爱岗履职、学习提升等素质素养方面对“三大员”提出了具体要求,希望大家能以精益求精的精神严格要求自己,不断提升业务水平、助力集团发展。
        集团党委书记、人力资源总监陈爱萍结合自己多年来的工作经历,通过一个个生动具体的案例,总结并分享了自己在工作态度、职业操守、沟通技巧等十个方面的经验体会;同时根据集团当前的实际情况,阐述了“三大员”队伍的主要职责及其重要性,为“三大员”以后的工作重心指明了方向。

        随后的三天时间里,集团办公室、人力资源部、财务部依次对行政专员、人事专员、报账专员就当前条线工作中存在的主要问题开展了专项培训,重点讲解并明确了各条线的岗位职责和工作要求,梳理了相关工作流程,同时邀请各条线代表进行了经验分享与交流。14日下午,为检验培训效果,集团组织“三大员”进行了结业考试。

        经过四天的专项培训,参训人员纷纷表示收获颇丰,对自己的实际工作帮助很大。同时,为进一步完善“三大员”队伍建设,集团还将陆续出台“三大员”队伍管理意见和考核制度等,对“三大员”队伍进行梳理和优化,提升人员素养、加强队伍建设,为集团的健康可持续发展提供强有力的职能保障。

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